深化人力資源管理,營造吸引人才、人盡其才、人才輩出的良好環境,努力建立公開、公平、公正、擇優的用人機制,使每位員工能在各自的崗位上發揮應有的作用,公司認為人力資源管理的根本就是讓客戶滿意的同時也要讓員工自己滿意。  

  公司建立了完善的績效評價系統,人力資源部門通過職位分析形成規范的職位說明書,明確員工崗位責任、并據此確定員工的工作目標和任務,通過職位評估判斷職位的相對價值,建立公司薪酬福利結構及政策,使員工能更好的發揮其主觀能動性。 
  迅速適應新環境的能力、對于公司和個人的成功都至關重要,公司積極鼓勵和培養員工的可持續發展性,充分為員工提供機會以改善其適應能力并從變化中受益。責任和權力相互平衡,分擔到人,盡可能地貼近工作以便最大限度地發揮個人創造力和主動性。  滿天星期待所有的員工都積極主動地投入到工作當中,迎接公司和個人的挑戰。

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